TRƯƠNG VĂN TRẮC

 Tiểu sử vị chủ tịch Hưng Hà - cây đại thụ đi tiên phong trong thị trường tuyển dụng

Chủ tịch Hội đồng quản trị Trương Văn Trắc - người được mệnh danh là Harland Sanders của Việt Nam, dù tuổi đã ngoại lục tuần song ông hiện vẫn nắm giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị tại Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà để phát triển giấc mơ cao cả của người lái đò theo một cách riêng. Ông chẳng những chở từng chuyến đò học trò đi được qua sông mà còn chở đến được đúng bến đỗ mà họ cần đến để xây dựng một tương lai bền vững.

Ông là một người có hoài bão lớn với kinh doanh bên cạnh sự nghiệp nhà giáo mà ông đã vun trồng suốt hơn 30 năm. Bởi thế, dù đã bước vào tuổi nghỉ ngơi nhưng lại là lúc ông bắt đầu thực hiện giấc mơ sự nghiệp đã nghĩ đến không nguôi suốt hành trình làm giáo dục - phát triển thị trường việc làm ở đỉnh cao chưa ai gây dựng.

Nói rằng ông bước vào thị trường tuyển dụng khi đã ngoài 60 - cái tuổi vốn người ta đã về hưu mà vui vầy với con cháu, bỏ lại hết thảy những lo nghĩ cho bộn bề mọi việc ngoài kia nhưng thực ra, ông đã bén duyên với thị trường tuyển dụng ngay từ khi còn tuổi xuân xanh đứng trên bục giảng. Có lẽ cũng xuất phát từ chính tình yêu nghề, yêu trò mà ông không muốn từng lớp học sinh bất kể là do ông trực tiếp dạy dỗ hay không sau bao nhiêu năm đèn sách cuối cùng vẫn không thể giải bài toán khó việc làm. 

Vậy vị “chairman đại thụ” của thị trường tuyển dụng và việc làm, qua hành trình chuyển nghề khởi nghiệp ở một lĩnh vực mới, ông đã làm như thế nào để gặt hái được thành tựu như hiện nay với đứa con tinh thần là timviec365.vn và hệ sinh thái chuyển đổi số 365?

1. Tiểu sử Ông Trương Văn Trắc

Xuất thân từ một nhà giáo, ông Trương Văn Trắc rất được đồng nghiệp cùng bao thế hệ học trò kính mến bởi tấm lòng tận tâm với nghề và một gương mặt phúc hậu, những cử chỉ cần mẫn khi ông đứng trên bục giảng hay chỉ bảo mọi điều từ nhỏ nhất đến từng học sinh. Có ai ngờ rằng, sau khi gác lại hành trình giáo dục đầy vẻ vang ấy, ông lại có một cuộc “chuyển vần” ngoạn mục, bứt phá đầy bất ngờ ở một vị trí mới - từ CEO đến Chủ tịch Hội đồng quản trị của một doanh nghiệp đang dẫn đầu thị trường tuyển dụng - Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà với trái ngọt là timviec365.vn và Hệ thống Chuyển đổi số 365.

Thông tin tiểu sử cuộc đời và hành trình sự nghiệp của ông được thâu tóm trong những dòng dưới đây.

1.1. Thông tin cá nhân

- Họ tên đầy đủ: TRƯƠNG VĂN TRẮC

- Sinh ngày: 14/04/1956

- Nơi sinh: Văn Lâm, Hưng Yên

- Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Việt Hưng, Văn Lâm, Hưng Yên

- Chỗ ở hiện nay: Phòng 1808 Tòa nhà CT9 – Khu Đô Thị Định Công – Hoàng Mai – Hà Nội.

- Tôn giáo: không

- Trình độ chuyên môn: Cựu sinh viên trường Cao đẳng Sư phạm Hải Hưng (nay là trường Cao đẳng Sư phạm Hải Dương)

- Chức vụ hiện tại: Chủ tịch Hội đồng quản trị tại Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà. 

- Liên hệ: 

+ Tel: 096396589  |  Điện thoại: 0963695689

+  Email: truongvantrachhp@gmail.com

+  Facebook: https://www.facebook.com/truongvantrac1404/ 

- Công ty:

+  Email công ty: timviec365.vn@gmail.com 

+  Hotline: 1900633682

+  Website: https://timviec365.vn

+  Địa chỉ VP: VP: Thôn Thanh Miếu, Xã Việt Hưng, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên

1.2. Tiểu sử của chủ tịch Trương Văn Trắc

Ông Trương Văn Trắc từng có kinh nghiệm hơn 30 năm làm trong nghề giáo, đã trực tiếp giảng dạy và hướng nghiệp cho hàng nghìn học sinh. Tình yêu nghề và trò cứ mỗi ngày được vun đắp lớn dần lên, khiến cho ông thấm nhuần tư tưởng “người học không chỉ học làm người mà còn phải học để làm cuộc đời. Dù làm đời hay làm người, cuối cùng con người ta cũng phải ở trong một sự nghiệp vững chắc”. 

Bởi chăng quan niệm đó mà người thầy giáo năm nào bên những tập giáo án vẫn không thôi trăn trở về một sự nghiệp khác, vĩ đại không kém gì việc dạy học, đó chính là đem đến cho những người sau học tìm thấy một bến đỗ phù hợp nhanh chóng thay vì phải mất rất nhiều thời gian “rải” hồ sơ đến không biết bao nhiêu cánh cửa tuyển dụng.

Với sự nung nấu và lòng ham giúp đời, giúp người thoát ra khỏi cơn chật vật tìm việc, ông Trắc đã tự đưa mình vào cơn chật vật suy tư về cách giải bài toán khó việc làm với hy vọng sau này có thể hái được trái ngọt. Vì vậy, ông đã dụng tâm nghiên cứu về quy trình tuyển dụng, nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng để nỗ lực mang đến cơ hội việc làm tốt nhất cho ứng viên.

Quá trình hoạt động công tác của ông Trương Văn Trắc:

- Từ 09/1974 - 06/1977: Sinh viên trường Cao đẳng sư phạm Hải Hưng (nay là trường Cao Đẳng sư phạm Hải Dương).

- Từ 08/1977 - 04/2016: Giáo viên Trường THCS Đức Chính, Hải Dương.

- Từ 18/5/2016 – nay: Tham gia hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Thanh Toán Hưng Hà; giữ chức chủ tịch hội đồng quản trị Công ty Cổ phần thanh toán Hưng Hà. Đầu năm 2018 kiêm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Thanh Toán Hưng Hà.

Với hành trình sơ lược mà chúng ta vừa khám phá được về ông Trương Văn Trắc, đương nhiên, nhiều người sẽ rất tò mò không biết động lực nào, cách làm ra sao để ông có bước chuyển ngoạn mục hành trình của mình từ cái nghề gắn bó hơn 30 năm sang một lĩnh vực mới hoàn toàn là tuyển dụng - việc làm như vậy. 

Những điều hấp dẫn về ông sẽ được lần lượt bật mí ở những thông tin tiếp theo đây. Theo dõi để không bỏ sót bất cứ điều tuyệt vời nào. Hứa hẹn, hình ảnh về ông cùng những câu chuyện xoay quanh sẽ trở thành động lực to lớn cho mỗi chúng ta tìm ra con đường hoàn thành ước mơ của chính mình.

2. Hành trình vươn lên từ “ông giáo” đến vị Chủ tịch khét tiếng

Vào những năm còn giảng dạy tại trường THCS Đức Chính, tỉnh Hải Dương, ông Trắc đã nhen nhóm tư tưởng về hành trình lái đò chở trò qua sông theo một cách riêng mà ít nhà giáo nào nghĩ tới. Trong các cuộc nói chuyện với báo giới, ông từng chia sẻ rằng hành nghề nhà giáo, nếu chỉ chở trò sang được bờ bên kia thôi chưa đủ, vì “con đò sang ngang, ắt lòng thầy mênh mang". Con đò của người thầy phải chở được trò tới tận bến đỗ, bến đỗ ấy phải kén chọn, phải trở nên phù hợp với học sinh. 

Ông cũng nói, mọi người chớ hiểu lầm rằng việc mà ông nghĩ tới phải chăng là đang dọn sẵn đường cho các thế hệ để họ trở nên ỉ lại hơn trong tư tưởng ăn sẵn. Hoàn toàn không? Suy nghĩ của ông Trắc và hành động sau này của ông - tạo ra website tuyển dụng lớn nhất, tiện ích nhất thị trường là timviec365.vn quả thực đã phù hợp với sự phát triển của thời đại. 

Ông cho ra đời timviec365.vn và bao năm nỗ lực gây dựng để mỗi thế hệ học trò sau khi tốt nghiệp có thể nhanh chóng tìm thấy việc làm cũng chính là tìm thấy một chỗ đứng cho bản thân mà cống hiến, đóng góp sức và tài cho công cuộc phát triển xã hội, đất nước. Hơn thế, kể từ năm 2016, trước làn sóng phát triển mạnh mẽ của nền tảng thương mại điện tử, nhận thấy đó là thời cơ thích hợp để ông đưa ý tưởng đóng góp vào thị trường việc làm một làn gió mới, khác biệt hoàn toàn và chắc chắn sẽ đem lại kết quả tốt nhất cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp, thay đổi toàn diện cơ chế tìm việc và tuyển dụng cũ vừa mất nhiều thời gian vừa không hiệu quả. Ông quyết tận dụng những lợi thế của nền tảng công nghệ số để cải tiến quá trình người tìm việc và việc tìm người sao cho năng suất, chất lượng. 

Với ông, người làm việc lớn, mà cái việc lớn ở đây lại rất thiết thực, giúp cho con người được sắp xếp vào từng vị trí xã hội một cách hợp lý nhất, trong thời gian nhanh nhất, thì ắt phải bứt phá ra khỏi cái lề lối cũ, cái lối mòn mà ai ai cũng cố đi vào để chỉ cốt nhận lấy sự an toàn. Phải là một người sâu sắc đến thế nào, phải yêu học trò ra sao thì ông mới có thể tạo ra một ý tưởng táo bạo về việc kiến tạo thị trường tuyển dụng sang một trang mới có ứng dụng thương mại điện tử. 

“Trong khi nó hoàn toàn mang đến điều bất kể người lao động và nhà tuyển dụng nào cũng muốn đó là tìm đúng việc, tuyển đúng người, thì tại sao chúng ta không làm. Không ai làm, tôi sẵn sàng vào cuộc. Tôi tin dù có thất bại, nhưng con đường tôi chọn là đúng, đúng ở chỗ, học trò của tôi, học trò của cả nền giáo dục Việt Nam sẽ không còn phải chật vật, lo lắng khi ra trường. Đó phải là thời điểm mà các em háo hức cống hiến cho đất nước, không phải là lúc bỏ sông bỏ bể mồ hôi, sức lực chỉ để đi tìm việc làm và rồi “làm đại” một công việc nào đó không đúng với kiến thức, kỹ năng các em đã được đào tạo.” - đó là lời chia sẻ được thoát ra từ những đau đáu của ông suốt nhiều năm trong một lần nói chuyện với các phóng viên báo. 

Vốn dĩ có nhiều giấc mơ chỉ là giấc mơ để người ta say đắm và nghĩ về vào một khoảnh khắc nào đó giữa sự bộn bề của cuộc sống nhưng bằng sự nhạy bén kết hợp với trăn trở đã đi cùng ông qua nhiều năm, chính thời điểm 2016, khi thời cơ tới với sự lên ngôi, phát triển mạnh của thương mại điện tử, ông đã quyết tâm biến giấc mơ thành hiện thực. Website timviec365.vn nhanh chóng được xây dựng với cơ quan chủ quản là Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà, công ty chính thức thành lập ngày 18/05/2016 do ông làm CEO, hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị. 

Kể từ năm 2024, sau khi nền tảng timviec365.vn tiếp tục mở rộng và đạt được nhiều thành tựu lớn trong việc kết nối người lao động với doanh nghiệp, ông Trương Văn Trắc đã thực hiện một bước đi chiến lược đầy tính toán khi quyết định tách riêng mảng tuyển dụng ra thành một công ty con độc lập – Công ty TNHH MTV Job365, đánh dấu một bước phát triển mới của hệ sinh thái tuyển dụng mà ông từng ấp ủ vào ngày 26/02/2024.

Sau một quá trình chuẩn bị cho việc tái cấu trúc, đúng ngày 26/02 khi công ty Job365 được công bố, ông Trắc chính thức chuyển giao vị trí CEO cho thế hệ lãnh đạo kế nhiệm – ông Dư Văn Nhật. Đồng thời ông cũng lui về giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng Quản trị, tiếp tục theo dõi, định hướng và điều hành ở cấp độ chiến lược. Việc này không chỉ thể hiện tư duy lãnh đạo dài hạn mà còn giúp bộ máy vận hành từ công ty mẹ đến công ty con trở nên liền mạch, nhất quán và toàn diện hơn. Dưới sự hậu thuẫn sâu sát từ Chủ tịch Trương Văn Trắc, Job365 được kỳ vọng sẽ trở thành “làn gió mới” mạnh mẽ hơn nữa trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến, mở ra một thời kỳ phát triển năng động và đột phá trên nền tảng công nghệ hiện đại.

Ở thời điểm đầu, ông và đội ngũ của mình gặp phải không ít khó khăn do công ty còn khá mới, mọi công tác từ quản trị đến gây dựng các nền tảng hệ thống mới đang trên hành trình phát triển. Nguồn nhân lực chưa ổn định với tình trạng nhân viên vào rồi lại nghỉ. Chưa kể ở mặt “đối ngoại”, công ty cũng phải đương đầu với nhiều đối thủ đã có chỗ đứng từ lâu trên thị trường tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài đổ bộ vào Việt Nam cũng là cản trở khá nặng nề của timviec365.vn. Mọi khó khăn bủa vây khiến bao lần vị chủ tịch già mệt mỏi, tưởng như có thể gục ngã nhưng mỗi lần như thế, ông lại tự vực dậy tinh thần, càng nỗ lực gấp nhiều để tìm ra nút thắt và quyết tâm tháo gỡ cho bằng được. 

Và rồi những nỗ lực không ngừng nghỉ của ông đã được đền đáp xứng đáng, hướng đi đúng đã được tìm ra, ông Trắc từng ngày gây dựng timviec365.vn lớn mạnh bậc nhất thị trường tuyển dụng. Mọi yếu tố trong đó, từ nhà tuyển dụng, ứng viên cho đến tin tuyển dụng và tin tìm việc không chỉ mở rộng số lượng từng ngày mà còn đảm bảo chất lượng tốt nhất. timviec365.vn cứ thế chinh phục lòng tin tưởng tuyệt đối ở người dùng, ngày càng có nhiều đối tác kết nối với công ty và tỷ lệ trở thành đối tác lâu dài đã ở con số đáng ngưỡng mộ. 

Quả thực, ông Trắc đã đóng góp vào ngành tuyển dụng việc làm một hướng đi mới, cũng chính là sự mở màn xoay chuyển cục diện của ngành tuyển dụng đi từ cách thức truyền thống còn nhiều lạc hậu sang cách thức cải tiến mới cho kết quả tuyệt vời hơn, nhà tuyển dụng và ứng viên sẽ tìm thấy nhau nhanh chóng, phù hợp thông qua nền tảng online. 

3. Những trái ngọt được tạo ra

Ở thời điểm hiện tại, công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà đã mở rộng quy mô với 500 nhân viên. Có 610.000 đối tác là các doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước, chiếm đến 48% thị phần trong thị trường tuyển dụng - việc làm. 

timviec365.vn do được tạo ra bằng trái tim tâm huyết thay vì chỉ là ý tưởng kinh doanh cho nên ông Trắc không ngừng suy nghĩ, tìm tòi để đưa vào nền tảng timviec365.vn của mình nhiều tiện ích gắn chặt với nhu cầu tuyển dụng lẫn tìm việc. 

Hiện tại website đang sở hữu 2,5 triệu ứng viên, 610.000 nhà tuyển dụng. Điều gì đã tạo nên kết quả to lớn ấy? Đó chính là nhờ vào những dịch vụ chất lượng, thiết thực đang được cung cấp trên site. Ứng viên có cơ hội tham khảo và sử dụng 365+ mẫu CV ở 92 ngành nghề,  5 ngôn ngữ với kiểu mẫu được thiết kế theo các phong cách đa dạng. Ngoài ra còn được tạo bộ hồ sơ xin việc chất lượng với đơn, thư, sơ yếu lý lịch phục vụ xin việc. Hồ sơ hay CV của bạn có thể gửi đi ứng tuyển online, chỉ một giây đến được nhà tuyển dụng. Rất nhiều tiện ích lớn trên site đang chờ bạn khám phá để đón nhận sự hỗ trợ tốt nhất.

Ngoài nền tảng tìm việc, ông Trắc còn mở rộng rất nhiều dịch vụ trực tuyến theo xu hướng thương mại điện tử. Do đó, hiện nay ông đang sở hữu những website đình đám khác trên thị trường ở các mảng ngành khác nhau bao gồm mảng thẻ cào gồm banthe24h.vn, banthe247.com, napthe365.com, muathe24h.vn, muathe123.vn; mảng vé máy bay với web hunghabay.vn. 

Lớn nhất và cũng là thành tựu bứt phá tiếp nối sau sự bứt phá nghề nghiệp phải kể tới hệ sinh thái chuyển đổi số 365 và sự ứng dụng của trí tuệ nhân tạo AI365.

4. Những ý tưởng táo bạo tiếp tục được vun trồng

4.1. Hệ sinh thái có một không hai về chuyển đổi số - Chuyển đổi số 365

Kể từ khi timviec365.vn ra đời theo một cách riêng, đem thương mại điện tử ứng dụng vào thị trường việc làm hoàn toàn mới lạ thì ông đã được những người trong giới lẫn người dùng nhắc đến với những mệnh danh đình đám như “người kiến tạo”, “người hùng tìm việc”, “người phát kiến vùng đất việc làm theo cách mới”, … Vâng, thế mới thấy công lao đóng góp của ông cho thị trường việc làm nói riêng và cách thức tiếp cận với nền tảng thương mại hóa ở mọi sản phẩm trực tuyến khác nói chung to lớn đến thế nào. Và quả đúng với những gì “người đời” đặt cho, người chủ tịch ấy, vẫn phong thái cần mần ấy, lối tư duy thông minh, nhạy bén ấy đã lại tiếp tục phát kiến được sản phẩm mới mẻ và cần thiết với thị trường hiện tại và được dự báo là sẽ dàng trở nên quan trọng trong tương lai - đó chính là thị trường chuyển đổi số mà sản phẩm cụ thể được ông tạo thành chính là Chuyển đổi số 365.

Tại đây có tích hợp rất nhiều nền tảng thiết thực cho người dùng, đem đến giải pháp tối ưu cho quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp đạt được hiệu quả chính xác với hệ thống chấm công, tính lương giúp thay đổi toàn bộ việc thực hiện thủ công vốn có nhiều sai sót và chậm trễ, tốn công sức, thời gian; Ứng dụng Quản trị nhân sự, giao việc, đánh giá năng lực nhân viên giúp kiểm soát quá trình hoạt động và kết quả công việc của từng nhân viên trong doanh nghiệp sát sao, giúp nhà quản trị nắm rõ từng nhiệm vụ được thực thi.

Đặc biệt ứng dụng chat365 được xây dựng trên 3 nền tảng với 3 phiên bản web, winform và bản app mobile sẽ giúp các cá nhân dễ dàng kết nối với nhau để trò chuyện, nhân viên trong công ty kết nối với nhau để trao đổi công việc thuận tiện dễ dàng và chuyên viên của doanh nghiệp kết nối với đối tác, khách hàng để chăm sóc chu đáo, kịp thời hoặc ngược lại, bất kể lúc nào khách hàng, đối tác cũng có thể kết nối tới chat365 để nhận được sự hỗ trợ tận tình, nhanh chóng từ đội ngũ chuyên viên của timviec365.vn.

Rất nhiều tiện ích khác đã được tích hợp vào hệ chuyển đổi số 365. Bất cứ ai cũng có cơ hội được sử dụng hệ sinh thái để phục vụ cho quá trình làm việc hay quản trị trở nên cải tiến hơn. 

4.2. AI365 - “đứa con út” thông minh và được việc của timviec365.vn

Cùng với hệ sinh thái 365, AI365 là một sản phẩm tuyệt vời nhất, tâm đắc nhất mà ông Trương Văn Trắc luôn nhắc về nó một cách đầy tự hào mỗi khi ông trò chuyện và chia sẻ với bất kỳ ai. Nếu timviec365.vn đã là một bước tiến mới đối với người tìm việc và nhà tuyển dụng thì AI365 lại là một bước tiến ngoạn mục. Nó thông minh và hỗ trợ được người dùng ở mọi nhu cầu, từ việc hiểu nhu cầu tìm việc làm để gợi ý tin tuyển dụng, CV phù hợp đến nhu cầu tuyển dụng để gợi ý ứng viên chắc chắn nên tuyển. AI365 cũng hỗ trợ ở các phương diện khác như phân tích CV, đề xuất khóa học, … đã được giới thiệu trên timviec365.vn. 

Như vậy, từ một người thầy rất đỗi mộc mạc, giản dị, ông Trắc đã trở thành một cái tên đình đám ở thương trường và trong lĩnh vực thương mại điện tử nói chung. Điều gì đã giúp ông tạo ra thành quả là những trái ngọt đã giới thiệu ở trên? Cùng tìm hiểu về nguồn gốc của sự thành công mà ông Trắc đã tạo dựng.

5. Quan điểm làm nghề - giá trị đứng sau sự thành công bứt phá

“Hãy làm tốt những việc ngay trước mắt, đừng “mơ màng” về những việc còn tờ mờ ở phía trước”

 Nếu dành nhiều thời gian để tìm đọc những bài báo về vị chủ tịch đại thụ của thị trường việc làm này hoặc có nhiều cơ hội tiếp xúc với ông hẳn bạn sẽ được nghe ông nhắc tới câu nói trên khá nhiều. Vâng, bởi đó chính là quan điểm, châm ngôn làm nghề của ông, đã theo ông suốt những năm tháng thanh xuân và là nguyên nhân chính tạo dựng nên cả một sự nghiệp to lớn như ngày hôm nay. Thoạt nghe ai cũng dễ nhận thấy quan điểm của ông bình dị đến nhường nào. Ông không nói tới những điều to tát, ông chỉ nói về những “việc ngay trước mắt”, đó có thể là chuyện học thuộc một bài thơ để ngày hôm sau có thể trả bài cho cô giáo trong 15 phút kiểm tra miệng đầu giờ; đó có thể là viết xong một bản báo cáo cuối ngày để gửi lên sếp, … Nếu bạn không học thuộc bài thơ theo yêu cầu thì còn nghĩ gì đến chuyện trở thành một nhà thơ, nếu bạn không làm báo cáo thì sao có thể trở thành người nhân viên ưu tú trong mắt sếp. 

Với ông Trắc, chính vì ông đã luôn đưa tâm niệm về việc làm thật tốt việc thực tế ngay trước mắt thay vì mơ mộng về những điều tưởng như to tát nhưng không chắc chắn ở tương lai cho nên mỗi việc ông làm đều đạt được kết quả tốt. Cũng giống như việc, ông không ngừng nghĩ về trách nhiệm phải làm điều gì đó để giúp ích cho cuộc đời, thiết thực nhất chính là giúp ích được cho các em học trò của ông sau khi tự lực cánh sinh bơi trong xã hội cạnh tranh việc làm gay gắt. Đã nghĩ là làm, đã là niềm đam mê khiến ông đau đáu không nguôi cho nên ông nhất định phải làm tốt việc trước mắt đó mà không nghĩ rằng, sau này ông sẽ trở thành một CEO có tiếng. 

Nếu bạn muốn có thể đi sâu vào những suy tư, lý tưởng của ông về chuyện nghề chuyện nghiệp thì có thể tham khảo thêm những bài báo viết về ông hoặc ghi lại những suy nghĩ, quan niệm của ông tiêu biểu như:

+ CEO Trương Văn Trắc và hành trình đưa Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà chinh phục ngành thương mại điện tử

+ CEO Trương Văn Trắc vướng “dây tơ hồng” se duyên cùng ngành tuyển dụng việc làm

+ Trải lòng của CEO Trương Văn Trắc về mối lương duyên với ngành tuyển dụng

+ CEO Trương Văn Trắc và những tâm sự về hoài bão ở tuổi “thảnh thơi“

Tất nhiên, không chỉ nhờ có quan điểm đúng đắn dành cho sự nghiệp, bản thân ông Trương Văn Trắc là một người có chí hướng, có ước mơ và quan trọng là có một quyết tâm lớn để thực hiện. Vì vậy, tinh thần của ông cũng chính là điều mà giới trẻ ngày nay nên học hỏi để không lãng phí sức trẻ, tuổi thanh xuân cần cống hiến hết nhiệt huyết cho bản thân, cuộc đời và xã hội.